式工与全日制劳动合同工主要区别在于合同类型和稳定性。依据《劳动合同法》，正式工需签订正式劳动合同，工作稳定；而全日制劳动合同工即标准劳动关系，享受全面权益保障。未明确区分可能导致员工权益受损，如社保、福利等缺失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫区分正式工和全日制劳动合同工，常见方式为查看劳动合同。合同内容明确双方权利义务，是区分的关键。选择处理方式时，应依据合同类型及法律规定，确保员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫式工与全日制劳动合同工区分看合同。具体操作：1.查看劳动合同内容，确认是否明确为全日制；2.核实工作时间、待遇等是否符合全日制标准；3.如遇争议，可咨询劳动部门或律师，依据《劳动合同法》处理。
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