公司因打架罚你1000元不合法。依据《工资支付暂行规定》，公司无权直接罚款，除非因打架造成经济损失，且扣除额不得超月工资的20%。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司处罚员工打架的常见方式是教育或按规扣除工资。若选择扣除工资，需确保符合《工资支付暂行规定》，避免违法罚款，损害员工权益，引发不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款不合法。处理方式：1.若未造成经济损失，公司应教育为主，避免罚款；2.若造成损失，可按《工资支付暂行规定》扣除，但需确保扣除额不超标；3.若公司坚持违法罚款，员工可申请劳动仲裁维护权益。
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