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因病请假算旷工吗

吴亮律师2025-07-06宁波北仑区刑事律师

病假不算旷工。依据《劳动法》规定,员工因病请假是合法行为,不应视为旷工。若公司错误处理,可能损害员工权益,影响员工工作积极性及公司声誉。
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病假处理方式需依公司规定。一般应先提交病假证明,按公司流程请假。若公司规定不明确或不合理,可协商或寻求法律援助。
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病假非旷工。操作:1. 及时向公司提交病假证明;2. 按公司流程办理请假手续;3. 若遇争议,与公司沟通或咨询律师。

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