绩效工资拖欠可投诉解决。依据《劳动法》等，拖欠工资需承担法律责任，严重可能导致企业信誉受损、面临罚款等。不及时处理，员工权益受损，影响工作积极性及企业稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效工资拖欠可这样处理：1. 与雇主沟通，明确拖欠原因及解决方案。2. 若沟通无果，向劳动管理监察大队举报，提交相关证据。3. 举报后未解决，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理绩效工资拖欠，可举报、仲裁或起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果则向劳动管理监察大队举报；仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不满可诉诸法院。
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