承诺长期后提前离职，工资按实际出勤天数算。依据《劳动法》，工资需按月薪除以21.75再乘出勤天数比例计算。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响个人信誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与老板协商或申请劳动仲裁。建议先与老板沟通，协商不成再考虑劳动仲裁，以确保权益同时维护双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资算法：1.与老板协商，明确离职原因及工资结算方式。2.协商不成，收集出勤记录、工资条等证据。3.向劳动仲裁机构申请仲裁，依据《劳动法》维权。4.等待仲裁结果，按裁决进行工资结算。
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