公司放假不发放工资违法，员工有权维权。根据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。长期不处理，可能影响员工生活及权益，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假不发工资，应这样处理：1.首先与公司人事或财务沟通，了解原因并要求发放；2.若沟通无果，整理工资条、考勤记录等证据，向当地劳动监察部门投诉；3.劳动监察无法解决问题时，向劳动仲裁委提起仲裁申请；4.对仲裁裁决不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司放假不发工资，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。建议先尝试与公司沟通，无果后向劳动监察投诉；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。
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