员工被停工应获工资，不通知上班可投诉。依据《劳动合同法》，非劳动者原因停工，单位应支付工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有投诉劳动部门或劳动仲裁。建议先与单位沟通，无果后向当地劳动部门投诉，仍无法解决则提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被停工应维权。操作：1.与单位沟通，要求支付停工工资；2.若单位拒绝，向劳动部门投诉，并提供相关证据；3.如投诉无果，准备材料提起劳动仲裁，确保权益得到保障。
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