底薪2500出勤16天，工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资计算需考虑劳动合同、出勤等因素。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫底薪2500出勤16天，工资计算如下：首先，确定月计薪日为21.75天；然后，计算实际出勤天数占比（1621.75）；最后，用底薪乘以该比例得出应发工资。若涉及加班或绩效，需另行计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫底薪2500出勤16天，常见处理方式为按实际出勤天数计算工资。选择时需确保符合劳动合同约定，并考虑公司薪资制度及员工权益，确保公平合理。
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