员工有权追究公司漏缴社保责任。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，漏缴将影响员工权益。若不及时处理，可能导致员工社保待遇受损，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可采取向社保部门投诉、与公司协商或提起劳动仲裁等处理方式。选择时应考虑实际情况，如漏缴时间、金额及对公司影响，优先通过协商解决，无果后再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可追究责任。具体操作：1.收集社保缴纳记录，确认漏缴情况；2.与公司沟通，要求补缴并赔偿损失；3.若公司拒绝，向社保部门投诉并提供证据；4.必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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