企业因宿舍问题扣除工资，需视劳动合同约定。若合同无约定，则扣除不合法。依据《劳动法》，工资不得随意扣除，除非劳动合同中有明确规定。无约定而扣除，可能引发劳动争议，影响员工权益及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，应先查看劳动合同，再与雇主沟通。若合同中有约定，则接受扣除；若无约定，应与雇主协商，要求恢复工资或补偿。协商不成，可考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业扣工资需谨慎。1.查阅劳动合同，确认是否有相关扣除约定。有则接受，无则继续。2.与雇主沟通，表达不满，要求恢复工资或给予补偿。3.若沟通无果，可向劳动仲裁部门投诉，或寻求法律援助，维护自身权益。
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